Este Grupo, compuesto por 28 grandes empresas y liderado por Chiesi España, ASISA y Quirón Salud, ha abordado la influencia de la salud mental en la estrategia empresarial y su responsabilidad, así como su contribución a la sostenibilidad en España.
La directora general de Trabajo y gerente del IRSST, Marina Parra, ha sido la encargada de ofrecer un análisis del impacto que estos trastornos ocasionan en el mercado laboral. A través de su ponencia, “Retos y tendencias en salud mental en las organizaciones” ha destacado que la población trabajadora de menos de 35 años es la que registra mayor incidencia en el número de casos mientras que la franja de 35 a 49 años es la que experimenta un mayor incremento en la duración de las bajas.
Marina Parra habló sobre la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2027: “La Estrategia muestra su compromiso en insistir en el propósito de que las empresas tomen conciencia de la importancia del cuidado de la salud, promoviendo modelos avanzados de gestión de la salud, con especial énfasis en la salud mental”.
La gerente del Instituto Regional adelantó la intención de constituir un grupo de trabajo por parte de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST), del que formará parte el IRSST, que elaborará una guía para la identificación, evaluación y prevención de los riesgos psicosociales y vigilancia de la salud. Para el IRSST, resulta fundamental el desarrollo y fortalecimiento de las redes de colaboración en el ámbito de la gestión de los riesgos psicosociales y de fomento de la salud laboral.
A través del VI Plan Director de la Comunidad de Madrid, el IRSST trabaja en la promoción de entornos de trabajo seguros y saludables como elemento fundamental para una economía competitiva y un empleo de calidad. En este sentido, el Instituto cuenta con un servicio de Intermediación en riesgos psicosociales que lucha por conseguir un buen clima laboral en las empresas. Al mismo tiempo, se están desarrollando campañas dirigidas a las empresas de promoción de la salud y el bienestar laboral.